Tech Lead
Fiche métier
Le Tech Lead est multifonction. Il est à la fois développeur, chef de projet et manger d’équipe. Il est chargé d’accompagne son équipe de développeurs dans leurs missions techniques. Bien qu’il ait plusieurs rôles, il reste avant tout un développeur. De ce fait, il est l’expert technique de l’équipe développeur. Il doit analyser les besoins techniques de son entreprise. Mettre en place plusieurs phase de test et rédiger une documentation technique. Sa principale mission est de veiller à ce que les technologies de l’entreprise ne soient pas obsolètes. Avec son statut de manger, le Tech lead doit cadrer et accompagner son équipe afin de mener à bien les différents projets qui leur sont confiées.
missions :
- Choisir les technologies les plus adaptés aux problématiques et contrainte de l’entreprise (budget, temps, taille d’équipe…).
- Avoir le rôle de facilitateur ainsi que de faire monter en compétences son équipe
- Effecteur une veille technologique pour utiliser les meilleures technologies disponibles.
- Répertorier les logiciels et outils de développement pour faire des recommandations à sa direction.
- Contribuer à la planification des projets en estimant les efforts nécessaires et en définissant les priorités.
- Servir de point de contact principal entre l’équipe technique et les parties prenantes (Product owners, managers, clients).
- Assurer la documentation des architectures, des processus de développement et des solutions techniques mises en place.
compétences :
- Maîtrise des langages de programmation et des frameworks utilisés par l’équipe.
- Leadership et compétences managériales pour motiver et diriger une équipe de développeurs.
- Compétences en gestion de projet pour planifier, suivre et livrer des projets dans les délais et les budgets impartis.
- Esprit analytique pour résoudre les problèmes techniques et prendre des décisions informées.
Soft skills :
- Persévérance
- Esprit d’équipe
- Pédagogue
- Réactivité
Quel niveau de formation ?
Le Tech Lead est un développeur confirmé donc il doit avoir suivi une formation dans ce domaine. De Bac+2 (BTS, DUT) à Bac+5 (Master) en informatique, le Tech Lead doit avoir un solide bagage technique en termes de développement.
Salaire :
Un Tech Lead Junior touche en moyenne un salaire de 45K/an. Lorsqu’il passe Senior son salaire est aux alentours des 55K/an. Avec un statut d’Expert, le Tech Lead peut dépasser les 65K/an.
Autres dénominations :
- Responsable technique
- Lead Engigeer
- Technical Expert
Postes liés :
Évolution Professionnelle :
Le Tech Lead à la possibilité d’évoluer vers un poste de Chef de Projet, de Consultant Technique ou encore de CTO.
Vous souhaitez recruter un Tech Lead ? Prenez contact avec un expert Kalyptus.
Le Tech Lead est multifonction. Il est à la fois développeur, chef de projet et manger d’équipe. Il est chargé d’accompagne son équipe de développeurs dans leurs missions techniques. Bien qu’il ait plusieurs rôles, il reste avant tout un développeur. De ce fait, il est l’expert technique de l’équipe développeur. Il doit analyser les besoins techniques de son entreprise. Mettre en place plusieurs phase de test et rédiger une documentation technique. Sa principale mission est de veiller à ce que les technologies de l’entreprise ne soient pas obsolètes. Avec son statut de manger, le Tech lead doit cadrer et accompagner son équipe afin de mener à bien les différents projets qui leur sont confiées.
missions :
- Choisir les technologies les plus adaptés aux problématiques et contrainte de l’entreprise (budget, temps, taille d’équipe…).
- Avoir le rôle de facilitateur ainsi que de faire monter en compétences son équipe
- Effecteur une veille technologique pour utiliser les meilleures technologies disponibles.
- Répertorier les logiciels et outils de développement pour faire des recommandations à sa direction.
- Contribuer à la planification des projets en estimant les efforts nécessaires et en définissant les priorités.
- Servir de point de contact principal entre l’équipe technique et les parties prenantes (Product owners, managers, clients).
- Assurer la documentation des architectures, des processus de développement et des solutions techniques mises en place.
compétences :
- Maîtrise des langages de programmation et des frameworks utilisés par l’équipe.
- Leadership et compétences managériales pour motiver et diriger une équipe de développeurs.
- Compétences en gestion de projet pour planifier, suivre et livrer des projets dans les délais et les budgets impartis.
- Esprit analytique pour résoudre les problèmes techniques et prendre des décisions informées.
Soft skills :
- Persévérance
- Esprit d’équipe
- Pédagogue
- Réactivité
Quel niveau de formation ?
Le Tech Lead est un développeur confirmé donc il doit avoir suivi une formation dans ce domaine. De Bac+2 (BTS, DUT) à Bac+5 (Master) en informatique, le Tech Lead doit avoir un solide bagage technique en termes de développement.
Salaire :
Un Tech Lead Junior touche en moyenne un salaire de 45K/an. Lorsqu’il passe Senior son salaire est aux alentours des 55K/an. Avec un statut d’Expert, le Tech Lead peut dépasser les 65K/an.
Autres dénominations :
- Responsable technique
- Lead Engigeer
- Technical Expert
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Évolution Professionnelle :
Le Tech Lead à la possibilité d’évoluer vers un poste de Chef de Projet, de Consultant Technique ou encore de CTO.
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