Kalyptus s’est construit sur des valeurs et une vision du métier afin d’apporter efficience et sérénité à nos clients dans le cadre de leurs recrutements IT ou Digitaux par chasse de têtes.
Cette réussite est le fruit d’une démarche construite et d’un partenariat fort que nous mettons en place pour nos clients.
Voici quelques témoignages recueillis sur les 6 derniers mois.
Laurent, K. Dirigeant, Fintech, Ile-de-France
Mon DSI venait de démissionner. Après avoir tenté le réseau sans succès, Kalyptus m’a été vivement recommandé. J’ai apprécié mon premier contact avec Nicolas : il connaissait le métier, il avait une connaissance personnelle des candidats possibles et surtout il était le premier à se focaliser sur notre entreprise, notre … besoin et notre état d’esprit.
La recherche a démarré immédiatement et nous avons eu 3 profils bien ciblés dont l’un à qui nous avons fait une proposition ferme.
Pendant cette période, Nicolas a été très présent pour préciser le besoin, planifier les rencontres, booster les candidats et débriefer les entretiens.
Hélas, notre favori a été retenu par son employeur actuel. Alors que notre brief avait évolué, Kalyptus est reparti en chasse et moins de 15 jours plus tard, nous rencontrions 2 nouveaux candidats très bien ciblés au regard du nouveau brief.
Super accompagnement, implication, apport de solution et non placement de ses candidats : expérience réussie. Depuis, nous avons recommandé Kalyptus à plusieurs sociétés. Faites leur confiance !
Jérôme, H. Directeur des études, Structure de Distribution, Hauts-de-France
Kalyptus m’a accompagné en 7 ans sur près de 20 recrutements tant sur des profils fonctionnels que techniques, tant sur l’Île-de-France que sur les Hauts-de-France. Audrey et Nicolas veillent toujours à bien comprendre les enjeux métiers du client, le contexte et le positionnement de la DSI au sein de l’entreprise, … afin de cerner les profils à rechercher.
Le travail préalable mené avec eux sur les postes à pourvoir intègre les compétences techniques et métiers indispensables sur le poste, mais aussi la dimension humaine et les aptitudes relationnelles du candidat, en comprenant bien l’écosystème du client et les attentes du candidat.
Que ce soit pour des postes pointus sur le plan technique (DBA, Expert .NET, Scrum Master, etc.) ou fonctionnel (Responsable de domaine, Chef de projets, Product Owner, etc.), que ce soit dans le domaine IT, Web ou Industriel, j’ai toujours été agréablement surpris des profils trouvés.
Avec Kalyptus et son approche du métier de « Chasseur de tête », je sais que la qualité est privilégiée à la quantité, et que les candidats qui me sont présenté ont été sélectionnés puis retenus avec attention par rapport au contexte que je leur présente. C’est un gain de temps pour moi et une garantie de ne pas perdre mon temps quand je reçois un candidat.
C’est du triple win : pour le client, pour le candidat et pour Kalyptus ! Un poste bien pourvu : c’est un client satisfait, un candidat heureux et un consultant Kalyptus ravi…
Juliette, F. Responsable des Ressources Humaines, Structure du Monde Sportif, Hauts-de-France
Nous avons fait appel à la société Kalyptus pour ses compétences techniques et son expérience dans le domaine du recrutement informatique.
Le contexte de notre structure et notre besoin de recrutement ont été cernés avec justesse et efficacité.
Nous avons apprécié leur … disponibilité et la qualité des échanges pour ajuster le profil du candidat souhaité, en vue d’un recrutement dans les délais annoncés.
Frédéric, K. Directeur du Système d'Information, Île-de-France
Nous travaillons maintenant depuis quelques années avec Kalyptus, en charge de nos recrutements IT.
Audrey et Nicolas ont très rapidement compris notre contexte, nos besoins et attentes.
A chaque fois, il ont su trouver et nous proposer le bon candidat, en adéquation parfaite avec nos critères … : une cheffe de projet généraliste, un chef de projet IT spécialisé supply-chain, un AMOA, etc.
Un suivi assidu de l’intégration de nos futurs collègues a été réalisé jusqu’à leur embauche définitive.
Rien d’étonnant vu l’expertise du cabinet dans nos métiers et l’intérêt porté à leurs clients.
Je les ai connus il y a maintenant quelques années, en tant que candidat, et j’avais déjà perçu ces qualités et la bienveillance dont les deux associés font preuve.
Nous prévoyons de nouveaux recrutements de profils très variés dans les mois à venir. Je solliciterai systématiquement Kalyptus pour nous trouver les bons collaborateurs. Une relation de confiance s’est établie durablement.
Amandine, B. Responsable Recrutement, Société de Distribution Spécialisée, Hauts-de-France
Je travaille avec le cabinet Kalyptus depuis quelques années et cette relation de partenariat se traduit par des valeurs communes : Confiance, professionnalisme et expertise.
Nous avons obtenu de beaux résultats et apprécions leur efficacité et pertinence. Ils comprennent rapidement nos attentes et connaissent parfaitement le marché. C’est … un plaisir de travailler avec Kalyptus.
Notre promesse
Depuis 15 ans, nos clients vivent l’expérience réenchantée du recrutement avec une promesse tenue.
Testez la différence et rencontrons-nous.
9 fois sur 10 nous présentons le bon candidat dès la première rencontre
Notre savoir-faire
Un œil averti, habitué et sans cesse en veille, permet à nos équipes de vous apporter le bon candidat dès les premières rencontres. Nos clients sont convaincus par nos candidats, et ces derniers savent que nous les accompagnerons dans une démarche qualitative et sincère, leur permettant d’évoluer sereinement.
Nos recrutements
Nous sommes experts et nous sommes fiers de le prouver à chaque recrutement. Pas de distinction client/candidat. Nos équipes soignent autant nos clients que nos candidats, qui sont tour à tour, l’un puis l’autre, dans un marché où tout va très vite.
Il est essentiel de se positionner dans une forte posture d’écoute active et de conseil auprès de l’ensemble de nos interlocuteurs, afin d’apporter une réponse qui sera commune à l’un et l’autre.
Notre Expertise
Nos services
IT & Digital Executive Search
Notre expertise en chasse de têtes et approche directe développée par nos consultants en recrutement dans l'IT & le Digital
Évaluation & Accompagement
Assessment Center pour l'accompagnement des collaborateurs et des managers dans la réussite lors d'une phase d'évolution ou de transition