>
Informatique IT

Notre offre

Manager d’Equipe de Développement IT – Full-remote

— Hauts-de-France, Nord, Wasquehal OU FULL-REMOTE

Qui recrute un Manager Equipe Développement IT:  

L’Olivier Assurance, porteur d’une transformation forte dans le monde de l’assurance, bouscule le monde et le métier de l’assurance. 

En plein déploiement de sa stratégie 100% digitale, l’Olivier Assurance investit massivement sur ses équipes et notamment IT. 

Société internationale, l’Olivier Assurance compte 500 collaborateurs répartis en France et en Espagne. 

L’olivier Assurance est une filiale du groupe britannique Admiral, présent dans le secteur depuis près de 30 ans et qui a disrupté son marché. L’agilité d’une startup, les épaules d’un grand groupe… pas mal non ?! 

Pour continuer à construire un SI agile et permettant de répondre aux enjeux du marché de l’assurance, l’Olivier a mis en place il y a plusieurs années une organisation favorisant les échanges et la proximité avec les directions métiers. 

Reconnues pour leur excellente maitrise, les équipes IT ont encore de nombreux projets à venir. Afin de bien accompagner la construction de ce SI, l’Olivier Assurance recrute un Manager d’Equipe de Développement IT. 

Rôle du Manager de l’équipe de Développement IT : 

Le Manager d’équipe de développement IT sera un manager de managers, mais surtout un manager de proximité. 

En effet, les équipes de développement sont organisées en mode Agile et sont animées par un Scrum Master qui gère des features. 

Le Manager de l’équipe IT aura pour responsabilité de manager les Scrum Masters principalement sous l’axe technologique. Il apportera son recul technologique pour créer une dynamique transversale entre les différents Scrum Masters afin de construire une cohérence architecturale et les aider dans la montée en maturité. 

Les Scrums Masters présentent déjà une bonne capacité à gérer leur périmètre. Le Manager de l’équipe IT pourra donc focaliser son apport sur la construction technologique plus que sur le pilotage organisationnel bien qu’il puisse aussi rester en support sur cet aspect.  

Présent pour faire grandir les équipes, il s’appuiera sur son expertise technologique pour progresser et n’interviendra que très occasionnellement de manière opérationnelle. Le Manager de l’équipe IT ne devra absolument pas se positionner sur une posture de directeur de projet ou d’administrateur d’organisation.  

Le cœur fonctionnel est sur base de progiciel métier. Le front est principalement sur des technologies JS (Angular). Le back est quant à lui en Java/JEE.  

La langue de travail est l’anglais et le poste peut être en full-remote. 

Profil du Manager de l’équipe de Développement IT : 

Pour ce poste, nous recherchons un manager de manager, capable d’accompagner ses équipes en les aidant à progresser sur les approches technologiques, à l’aise avec les environnements orientés web et qui aime les projets, la technique et la réussite collective. 

 

En rejoignant L’olivier, le collaborateur aura l’opportunité de contribuer à des projets innovants et digitaux portés par une forte culture du test and learn et une approche data driven. Ce que nous préférons c’est travailler sur des problématiques auxquelles personne n’avait encore pensé… autant dire que le terrain de jeu est immense ! Chaque membre de L’olivier peut exprimer ses idées et, mieux, prendre le lead sur sa concrétisation.” 

Retour à toutes les offres
Postuler
  • Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : docx, doc, pdf, rtf, odt.
    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.