Chief Of Staff
Fiche métier
Le Chief Of Staff est le bras droit du CEO (Chief Executive Officer). Il est responsable de la coordination des différents services de l’entreprise et fait le lien entre la direction et les salariés.
Le Chief Of Staff intervient dans plusieurs domaines tels que la stratégie, le conseil, la gestion de l’information et le suivi des différentes opérations ou projets en cours. Pour cela, il doit avoir une vision globale de l’entreprise, avec pour objectif principal d’augmenter la productivité. Il est par ailleurs garant de la circulation de l’information. Il est la pierre angulaire des différents services afin de préserver une culture d’entreprise et de développer la stratégie de cette dernière. Ses missions s’adaptent en fonction de l’activité de l’entreprise et de l’agenda du CEO. Il joue un véritable rôle d’explorateur sur des idées business et marketing.
Le Chief Of Staff participe également à la création de nouvelles équipes. Il peut aussi contribuer à la réalisation d’analyses financières et à diverses missions de Ressources Humaines.
missions :
- Analyser différents rapports sur les KPI pour prendre des décisions stratégiques.
- Améliorer les processus opérationnels pour optimiser l’efficacité et la productivité.
- Gérer les projets stratégiques en interne et contribuer à la stratégie de développement.
- Préparer et animer les instances telles que le comité de direction et les comités investisseurs.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement des projets et l’efficacité des opérations.
- Collaborer avec les équipes pour développer et exécuter des plans stratégiques à court et long terme.
- Promouvoir et maintenir une culture organisationnelle forte et alignée avec les valeurs de l’entreprise.
- Identifier les risques pour l’organisation et élaborer des plans de contingence pour y faire face.
- Effectuer une veille technologique sur les nouvelles tendances de marché et outils à utiliser pour améliorer la productivité.
compétences :
- Maîtrise des données financières et business.
- Maîtrise des techniques de gestion de projet pour coordonner et superviser des initiatives complexes impliquant plusieurs départements.
- Compétence pour analyser des données complexes, identifier les problèmes et proposer des solutions efficaces.
- Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les dirigeants, les équipes et les parties prenantes externes.
- Pilotage de projets complexes rassemblant plusieurs services.
Soft Skills :
- Leadership
- Créativité et proactivité
- Qualité d’analyse
- Polyvalence et rigueur
Quel niveau de formation ?
Étant donné l’importance de son rôle, le Chief Of Staff est la plupart du temps issu d’une formation Bac+5 en école de commerce ou école d’ingénieur.
Salaire :
Au vu de son rôle au sein d’une entreprise, le Chief Of Staff peut prétendre à un salaire élevé. En début de carrière, il peut gagner entre 25-30K€/an. Avec un peu d’expérience, il peut avoisiner les 35-50K€/an. Pour un Chief Of Staff d’une entreprise à forte croissance de plus de 150 personnes, le salaire peut atteindre jusqu’à 150K/an.
Autres dénominations :
- Directeur de cabinet
- Directeur exécutif
Postes liés :
- Chief Data Officer (CDO)
- Directeur de l’innovation
Évolution professionnelle :
Le Chief Of Staff acquiert des compétences diverses et variées qui lui permettent d’envisager différentes possibilités de carrière, comme un poste de COO (Chief Operating Officer), un poste similaire dans une entreprise de plus grande envergure, ou une autre aventure entrepreneuriale. Il peut également devenir associé du CEO ou même le CEO si l’entreprise possède un Chief Visionary Officer.
Les défis du poste :
- Être polyvalent pour traiter plusieurs sujets variés.
- Avoir une organisation personnelle irréprochable.
- Savoir s’adapter aux besoins du PDG.
- Savoir porter le changement et emporter l’adhésion des interlocuteurs.
Vous souhaitez recrutez un Chief Of Staff ? Prenez contact avec un expert Kalyptus.
Le Chief Of Staff est le bras droit du CEO (Chief Executive Officer). Il est responsable de la coordination des différents services de l’entreprise et fait le lien entre la direction et les salariés.
Le Chief Of Staff intervient dans plusieurs domaines tels que la stratégie, le conseil, la gestion de l’information et le suivi des différentes opérations ou projets en cours. Pour cela, il doit avoir une vision globale de l’entreprise, avec pour objectif principal d’augmenter la productivité. Il est par ailleurs garant de la circulation de l’information. Il est la pierre angulaire des différents services afin de préserver une culture d’entreprise et de développer la stratégie de cette dernière. Ses missions s’adaptent en fonction de l’activité de l’entreprise et de l’agenda du CEO. Il joue un véritable rôle d’explorateur sur des idées business et marketing.
Le Chief Of Staff participe également à la création de nouvelles équipes. Il peut aussi contribuer à la réalisation d’analyses financières et à diverses missions de Ressources Humaines.
missions :
- Analyser différents rapports sur les KPI pour prendre des décisions stratégiques.
- Améliorer les processus opérationnels pour optimiser l’efficacité et la productivité.
- Gérer les projets stratégiques en interne et contribuer à la stratégie de développement.
- Préparer et animer les instances telles que le comité de direction et les comités investisseurs.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement des projets et l’efficacité des opérations.
- Collaborer avec les équipes pour développer et exécuter des plans stratégiques à court et long terme.
- Promouvoir et maintenir une culture organisationnelle forte et alignée avec les valeurs de l’entreprise.
- Identifier les risques pour l’organisation et élaborer des plans de contingence pour y faire face.
- Effectuer une veille technologique sur les nouvelles tendances de marché et outils à utiliser pour améliorer la productivité.
compétences :
- Maîtrise des données financières et business.
- Maîtrise des techniques de gestion de projet pour coordonner et superviser des initiatives complexes impliquant plusieurs départements.
- Compétence pour analyser des données complexes, identifier les problèmes et proposer des solutions efficaces.
- Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les dirigeants, les équipes et les parties prenantes externes.
- Pilotage de projets complexes rassemblant plusieurs services.
Soft Skills :
- Leadership
- Créativité et proactivité
- Qualité d’analyse
- Polyvalence et rigueur
Quel niveau de formation ?
Étant donné l’importance de son rôle, le Chief Of Staff est la plupart du temps issu d’une formation Bac+5 en école de commerce ou école d’ingénieur.
Salaire :
Au vu de son rôle au sein d’une entreprise, le Chief Of Staff peut prétendre à un salaire élevé. En début de carrière, il peut gagner entre 25-30K€/an. Avec un peu d’expérience, il peut avoisiner les 35-50K€/an. Pour un Chief Of Staff d’une entreprise à forte croissance de plus de 150 personnes, le salaire peut atteindre jusqu’à 150K/an.
Autres dénominations :
- Directeur de cabinet
- Directeur exécutif
Postes liés :
- Chief Data Officer (CDO)
- Directeur de l’innovation
Évolution professionnelle :
Le Chief Of Staff acquiert des compétences diverses et variées qui lui permettent d’envisager différentes possibilités de carrière, comme un poste de COO (Chief Operating Officer), un poste similaire dans une entreprise de plus grande envergure, ou une autre aventure entrepreneuriale. Il peut également devenir associé du CEO ou même le CEO si l’entreprise possède un Chief Visionary Officer.
Les défis du poste :
- Être polyvalent pour traiter plusieurs sujets variés.
- Avoir une organisation personnelle irréprochable.
- Savoir s’adapter aux besoins du PDG.
- Savoir porter le changement et emporter l’adhésion des interlocuteurs.
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