Scrum Master
Fiche métier
Le Scrum Master est le coach en méthode Scrum d’une entreprise. Son travail consiste à faire ressortir le meilleur de chaque membre de son équipe. Il est le garant de la méthode Scrum. Cette méthode s’appuie sur trois grands axes : la transparence, où tout le monde a accès aux éléments importants ; l’inspection, qui consiste à réaliser un suivi de projet avec des périodes de sprint (qui s’étendent sur deux semaines à un mois) ; et l’adaptation, qui implique d’ajuster les éléments en fonction des demandes du client. Pour s’assurer que la méthode Scrum soit bien appliquée, le Scrum Master organise des cérémonies, forme les équipes et favorise une bonne cohésion d’équipe.
Les missions du Scrum Master :
- Faciliter les événements Scrum : Le Scrum Master organise et anime les différents événements Scrum tels que les réunions de planification, les revues de sprint et les rétrospectives.
- Soutenir l’équipe Scrum : Le Scrum Master est là pour aider l’équipe Scrum à comprendre et à adopter les principes et les valeurs de Scrum. Il aide l’équipe à devenir autonome et à résoudre ses propres problèmes.
- Protéger l’équipe : Le Scrum Master protège l’équipe Scrum des distractions externes et veille à ce qu’elle puisse se concentrer sur la réalisation des objectifs du sprint.
- Favoriser l’amélioration continue : Le Scrum Master encourage l’équipe Scrum à s’améliorer continuellement en organisant des rétrospectives régulières et en mettant en place des actions d’amélioration.
- Maintenir la transparence : Le Scrum Master veille à ce que les informations pertinentes soient visibles et accessibles à tous les membres de l’équipe Scrum, favorisant ainsi la transparence et la confiance.
- Assurer le respect du processus : Le Scrum Master veille à ce que l’équipe Scrum respecte les principes et les pratiques de Scrum, tout en s’adaptant aux besoins spécifiques de l’équipe et de l’organisation.
- Faciliter la collaboration : Le Scrum Master favorise la collaboration entre les membres de l’équipe Scrum, ainsi qu’entre l’équipe et les parties prenantes externes.
Les compétences du Scrum Master :
- Maîtrise de Scrum : Un Scrum Master doit avoir une compréhension approfondie des principes, des valeurs et des pratiques de Scrum, ainsi que de son rôle dans le cadre de Scrum.
- Communication : La communication est essentielle pour un Scrum Master, car il doit être capable de communiquer clairement avec les membres de l’équipe, les parties prenantes et d’autres parties impliquées dans le projet.
- Comprendre les besoins et les préoccupations des membres de l’équipe est crucial pour un Scrum Master, car cela lui permet de les soutenir efficacement dans leur travail.
- Leadership : Un Scrum Master doit être un leader servant, capable d’inspirer et de motiver les membres de l’équipe tout en les aidant à atteindre leurs objectifs.
- Gestion du temps : Un Scrum Master doit être capable de gérer efficacement son propre temps, ainsi que celui de l’équipe, en s’assurant que les objectifs du sprint sont atteints dans les délais impartis.
- Esprit d’équipe : Un Scrum Master doit favoriser un esprit d’équipe fort au sein de l’équipe Scrum, en encourageant la collaboration, la confiance et le respect mutuel entre ses membres.
soft skills :
- Pédagogue
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
Quel niveau de formation ?
Pour devenir Scrum master, mieux vaut sortit d’une formation en IT. Il doit avoir une expertise des méthodes agiles et de Scrum. Ce poste nécessite une bonne connaissance du domaine métier dans lequel il évolue. Même si une formation spécialisée n’est pas nécessaire, certains Scrum master ont suivis après leur étude une formation approfondie débouchant sur une certification Scrum Master.
Salaire :
En tant que Junior, le Scrum Master perçoit généralement 35K/an. Cette rémunération peut atteindre les 45K/an une fois passé au statut de Scrum Master Senior. Enfin, un Expert peut gagner jusqu’à 55K/an.
Autres dénominations :
- Coach agile
- Mentorat d’équipe
- Agile Master
Postes liés :
- Développeur
Évolution Professionnelle :
Le Scrum Master peut intégrer des équipes et projet de plus en plus important. Il peut également se mettre en freelance afin de coacher différentes équipes. Enfin, il peut s’orienter sur un poste de Directeur de Projets ou Product Owner.
Vous souhaitez recruter un Scrum Master ? Prenez contact avec un expert Kalyptus.
Le Scrum Master est le coach en méthode Scrum d’une entreprise. Son travail consiste à faire ressortir le meilleur de chaque membre de son équipe. Il est le garant de la méthode Scrum. Cette méthode s’appuie sur trois grands axes : la transparence, où tout le monde a accès aux éléments importants ; l’inspection, qui consiste à réaliser un suivi de projet avec des périodes de sprint (qui s’étendent sur deux semaines à un mois) ; et l’adaptation, qui implique d’ajuster les éléments en fonction des demandes du client. Pour s’assurer que la méthode Scrum soit bien appliquée, le Scrum Master organise des cérémonies, forme les équipes et favorise une bonne cohésion d’équipe.
Les missions du Scrum Master :
- Faciliter les événements Scrum : Le Scrum Master organise et anime les différents événements Scrum tels que les réunions de planification, les revues de sprint et les rétrospectives.
- Soutenir l’équipe Scrum : Le Scrum Master est là pour aider l’équipe Scrum à comprendre et à adopter les principes et les valeurs de Scrum. Il aide l’équipe à devenir autonome et à résoudre ses propres problèmes.
- Protéger l’équipe : Le Scrum Master protège l’équipe Scrum des distractions externes et veille à ce qu’elle puisse se concentrer sur la réalisation des objectifs du sprint.
- Favoriser l’amélioration continue : Le Scrum Master encourage l’équipe Scrum à s’améliorer continuellement en organisant des rétrospectives régulières et en mettant en place des actions d’amélioration.
- Maintenir la transparence : Le Scrum Master veille à ce que les informations pertinentes soient visibles et accessibles à tous les membres de l’équipe Scrum, favorisant ainsi la transparence et la confiance.
- Assurer le respect du processus : Le Scrum Master veille à ce que l’équipe Scrum respecte les principes et les pratiques de Scrum, tout en s’adaptant aux besoins spécifiques de l’équipe et de l’organisation.
- Faciliter la collaboration : Le Scrum Master favorise la collaboration entre les membres de l’équipe Scrum, ainsi qu’entre l’équipe et les parties prenantes externes.
Les compétences du Scrum Master :
- Maîtrise de Scrum : Un Scrum Master doit avoir une compréhension approfondie des principes, des valeurs et des pratiques de Scrum, ainsi que de son rôle dans le cadre de Scrum.
- Communication : La communication est essentielle pour un Scrum Master, car il doit être capable de communiquer clairement avec les membres de l’équipe, les parties prenantes et d’autres parties impliquées dans le projet.
- Comprendre les besoins et les préoccupations des membres de l’équipe est crucial pour un Scrum Master, car cela lui permet de les soutenir efficacement dans leur travail.
- Leadership : Un Scrum Master doit être un leader servant, capable d’inspirer et de motiver les membres de l’équipe tout en les aidant à atteindre leurs objectifs.
- Gestion du temps : Un Scrum Master doit être capable de gérer efficacement son propre temps, ainsi que celui de l’équipe, en s’assurant que les objectifs du sprint sont atteints dans les délais impartis.
- Esprit d’équipe : Un Scrum Master doit favoriser un esprit d’équipe fort au sein de l’équipe Scrum, en encourageant la collaboration, la confiance et le respect mutuel entre ses membres.
soft skills :
- Pédagogue
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
Quel niveau de formation ?
Pour devenir Scrum master, mieux vaut sortit d’une formation en IT. Il doit avoir une expertise des méthodes agiles et de Scrum. Ce poste nécessite une bonne connaissance du domaine métier dans lequel il évolue. Même si une formation spécialisée n’est pas nécessaire, certains Scrum master ont suivis après leur étude une formation approfondie débouchant sur une certification Scrum Master.
Salaire :
En tant que Junior, le Scrum Master perçoit généralement 35K/an. Cette rémunération peut atteindre les 45K/an une fois passé au statut de Scrum Master Senior. Enfin, un Expert peut gagner jusqu’à 55K/an.
Autres dénominations :
- Coach agile
- Mentorat d’équipe
- Agile Master
Postes liés :
- Développeur
Évolution Professionnelle :
Le Scrum Master peut intégrer des équipes et projet de plus en plus important. Il peut également se mettre en freelance afin de coacher différentes équipes. Enfin, il peut s’orienter sur un poste de Directeur de Projets ou Product Owner.
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