Architecte Digital
Fiche métier
L’Architecte Digital est un expert technique qui intervient dès les premières phases des projets d’une entreprise. Spécialisé dans la conception de modèles d’architecture digitale, son objectif est d’améliorer ou de créer de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Lors de l’augmentation de l’activité du système d’information, l’Architecte Digital joue un rôle majeur, puisqu’il pose les bases de l’architecture du SI. Il forme également les équipes aux bonnes pratiques en matière d’utilisation des technologies d’architecture digitale.
Missions :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’architecture digitale, avec une vision globale des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Outlook).
- Proposer des solutions innovantes pour optimiser l’usage des outils collaboratifs et accompagner l’entreprise dans sa transformation digitale.
- Garantir le respect des normes et des standards, en répondant aux exigences techniques, réglementaires et sécuritaires.
- Accompagner les équipes techniques et métiers dans l’adoption des nouvelles technologies et des nouveaux processus.
- Veiller à ce que les solutions respectent les réglementations en vigueur, telles que le RGPD pour la protection des données personnelles.
- Sélectionner les outils, plateformes et technologies (cloud, infrastructures, logiciels) les plus adaptés aux objectifs digitaux de l’entreprise.
Compétences :
- Solide compréhension des différents types d’architectures (monolithique, microservices, cloud, serverless, etc.) et de leur mise en œuvre.
- Capacité à concevoir des systèmes capables d’interagir entre eux, notamment grâce aux API, services web et protocoles de communication.
- Maîtrise des cadres d’architecture d’entreprise comme TOGAF ou le modèle de Zachman, qui permettent de structurer et standardiser l’architecture IT.
- Compétences en modélisation des systèmes et des processus métiers (UML, BPMN) pour représenter les flux d’informations et les interactions entre les différentes composantes d’une architecture.
- Aptitude à analyser et à décomposer des systèmes complexes afin d’identifier des solutions efficaces et évolutives.
Soft Skills :
- Ancrage opérationnel
- Proactivité
- Polyvalence
Quel niveau de formation ?
Pour devenir Architecte Digital, il est nécessaire d’avoir suivi une formation Bac +5 de type école d’ingénieur, avec une spécialisation en architecture digitale ou stratégie digitale. De plus, plusieurs années d’expérience dans des postes impliquant la gestion de projets complexes sont souvent requises.
Salaire :
Pour un junior, le salaire d’un Architecte Digital est généralement compris entre 35 et 40K€/an. Avec de l’expérience, sa rémunération peut atteindre environ 50K€/an. Au statut d’expert, un Architecte Digital peut gagner jusqu’à 80K€/an.
Autres dénominations :
- Digital Architect
- Architecte d’entreprise
- Architecte IT
Poste liés :
- Architecte BI
- Data Architecte
- Architecte d’Entreprise
Évolution professionnelle :
Après plusieurs années à ce poste, l’Architecte Digital peut évoluer vers des rôles avec davantage de responsabilités, comme CTO (Chief Technology Officer) ou responsable de projet digital.
Vous souhaitez recruter un Architecte Digital ? Prenez contact avec un expert Kalyptus.
L’Architecte Digital est un expert technique qui intervient dès les premières phases des projets d’une entreprise. Spécialisé dans la conception de modèles d’architecture digitale, son objectif est d’améliorer ou de créer de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Lors de l’augmentation de l’activité du système d’information, l’Architecte Digital joue un rôle majeur, puisqu’il pose les bases de l’architecture du SI. Il forme également les équipes aux bonnes pratiques en matière d’utilisation des technologies d’architecture digitale.
Missions :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’architecture digitale, avec une vision globale des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Outlook).
- Proposer des solutions innovantes pour optimiser l’usage des outils collaboratifs et accompagner l’entreprise dans sa transformation digitale.
- Garantir le respect des normes et des standards, en répondant aux exigences techniques, réglementaires et sécuritaires.
- Accompagner les équipes techniques et métiers dans l’adoption des nouvelles technologies et des nouveaux processus.
- Veiller à ce que les solutions respectent les réglementations en vigueur, telles que le RGPD pour la protection des données personnelles.
- Sélectionner les outils, plateformes et technologies (cloud, infrastructures, logiciels) les plus adaptés aux objectifs digitaux de l’entreprise.
Compétences :
- Solide compréhension des différents types d’architectures (monolithique, microservices, cloud, serverless, etc.) et de leur mise en œuvre.
- Capacité à concevoir des systèmes capables d’interagir entre eux, notamment grâce aux API, services web et protocoles de communication.
- Maîtrise des cadres d’architecture d’entreprise comme TOGAF ou le modèle de Zachman, qui permettent de structurer et standardiser l’architecture IT.
- Compétences en modélisation des systèmes et des processus métiers (UML, BPMN) pour représenter les flux d’informations et les interactions entre les différentes composantes d’une architecture.
- Aptitude à analyser et à décomposer des systèmes complexes afin d’identifier des solutions efficaces et évolutives.
Soft Skills :
- Ancrage opérationnel
- Proactivité
- Polyvalence
Quel niveau de formation ?
Pour devenir Architecte Digital, il est nécessaire d’avoir suivi une formation Bac +5 de type école d’ingénieur, avec une spécialisation en architecture digitale ou stratégie digitale. De plus, plusieurs années d’expérience dans des postes impliquant la gestion de projets complexes sont souvent requises.
Salaire :
Pour un junior, le salaire d’un Architecte Digital est généralement compris entre 35 et 40K€/an. Avec de l’expérience, sa rémunération peut atteindre environ 50K€/an. Au statut d’expert, un Architecte Digital peut gagner jusqu’à 80K€/an.
Autres dénominations :
- Digital Architect
- Architecte d’entreprise
- Architecte IT
Poste liés :
- Architecte BI
- Data Architecte
- Architecte d’Entreprise
Évolution professionnelle :
Après plusieurs années à ce poste, l’Architecte Digital peut évoluer vers des rôles avec davantage de responsabilités, comme CTO (Chief Technology Officer) ou responsable de projet digital.
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