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Informatique IT

Notre offre

CTO

— France

Qui recrute un CTO :

Kalyptus accompagne une GreenTech spécialisée dans le développement d’une plateforme IOT dédié au monde de l’analyse de données énergétiques. Cette start-up est adossée à un groupe intervenant dans la mise en place et gestion de matériels innovant au sein d’entreprises et collectivités. 

Dans le cadre de la croissance de cette structure, nous sommes à la recherche du CTO qui prendra en charge le management et le pilotage d’une partie de l’équipe. 

Ce poste intervient dans une dynamique de refonte des plateformes.

Quelles seront les missions du CTO ?

En tant que CTO, vous serez responsable de la supervision d’une équipe de 5 personnes ainsi que de la direction technique des projets. Vos principales missions incluront : 

  • Analyser les besoins et les contraintes techniques, évaluer et chiffrer les développements. 
  • Définir le stack technique des projets de développement de la plateforme IOT et son architecture. 
  • Assister les développeurs dans la résolution des problèmes complexes. 
  • Garantir la qualité technique et le respect des bonnes pratiques tout au long des projets. 
  • Apporter votre expertise technique, réaliser une veille constante pour identifier les évolutions du secteur, et proposer des solutions innovantes. 
  • Rédiger les documentations techniques. 

Véritable partenaire des équipes techniques et avec l’envie de progresser et faire progresser les autres, vous êtes à l’aise sur la stack technique suivante :  

  • Backend : Python/Flask. 
  • Frontend : Vue.js. 
  • Base de données : MongoDB. 

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant occupé un poste similaire et possédant plusieurs années d’expérience dans le développement. Une expertise approfondie dans différents langages informatiques, à la fois en frontend et en backend. 

Des connaissances solides en algorithmie et en traitement de données en grande quantité sont essentielles. 

Notre client est attaché aux qualités humaines telles que la proactivité, la bienveillance, la capacité à se remettre en question…. Ces compétences comportementales sont essentielles pour réussir et évoluer au sein de l’équipe. 

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