Notre offre

Kalyptus accompagne une structure atypique, située dans le Douaisis. 

Notre client souhaite recruter un chef de projets IT Confirmé. 

Le rôle du chef de projet sera de piloter le projet dans son intégralité. 

Plus spécifiquement, le Chef de projets IT confirmé aura en charge l’ensemble des phases projets allant du cadrage des besoins à la mise en production du projet. 

Il devra être en forte maitrise de pilotage ou de réalisation sur l’ensemble des phases projets. 

Le chef de projet confirmé aura une dimension opérationnelle et pourra aller en profondeur sur les aspects d’analyse de besoins, etc… Il ne sera pas attendu de lui qu’il développe mais qu’il ait une forte aisance pour échanger avec les équipes techniques, les challenger sur les propositions techniques et chiffrages ou faire part de points sur lesquels il souhaite un approfondissement. 

Afin de mener à bien les projets, il devra présenter proactivité et capacité à accompagner les utilisateurs, savoir anticiper les difficultés et venir avec des propositions/solutions en cas de problème. Il drivera ses utilisateurs, ses projets et ne sera jamais en mode attentiste/dépendant. 

Capable de structurer le projet avec une méthodologie adaptée à la culture des utilisateurs, il saura construire une relation de partenariat dans l’IT, sera présent comme partenaire et non comme fournisseur. Il accompagnera les utilisateurs dans le changement et les fera progresser dans la culture et démarche projet, il saura éviter les obstacles, anticiper les difficultés et saura faire passer les bons messages avec les bonnes actions. 

La grande maturité dans le métier de chef de projets sera un atout nécessaire pour mieux gérer les utilisateurs, le projet et avoir une approche constructive. Les utilisateurs devront se sentir en confiance avec le chef de projets qui saura faire bouger les lignes, sera proactif et déroulera la méthode de manière adaptée.  

Pour ce poste, nous recherchons un chef de projet expérimenté ou un Directeur de projets junior. Dans le cadre du directeur de projets junior, il est très important de bien comprendre que la personne aura la charge de projets complexes qu’elle pourra lotir son projet de manière intelligente. 

En ce qui concerne les collaborateurs à faire progresser, le chef de projets sera en posture de coaching, d’accompagnement et non de management hiérarchique.