Notre offre

Eurotunnel, filiale du groupe GETLINK, est le leader mondial du ferroutage, avec 2.6 millions de voitures et 1.6 millions de Camions par an, transportés par le millier de wagons que possède la société. Les tunnels longs de 50.5 km chacun, sont aussi empruntés par les trains à grandes vitesses et les trains de Marchandises, ce qui en font les voies de ferroutage les plus utilisées au monde. 

Rejoindre les équipes du tunnel sous la Manche, c’est travailler au sein d’une entreprise mondialement connue mais à taille humaine. Nos valeurs partagées sont la sécurité des clients et du personnel, l’esprit d’équipe, le service du client et la performance économique. 

Au-delà d’un outil exceptionnel, ce qui fait la valeur et l’efficacité de notre système de transport unique au monde, ce sont les femmes et les hommes qui, chaque jour, travaillent à l’exploiter, à le maintenir et à l’améliorer. 

Vous êtes passionné(e) par les systèmes SAP et souhaitez contribuer à des projets stratégiques dans le secteur du transport ferroviaire international ? Rejoignez notre équipe dédiée à l’optimisation des processus RH, de paie et de la RSE chez Getlink. 

En tant que chef de projet SAP HR, vous serez au cœur de nos projets d’optimisation des processus RH et de paie. Vous travaillerez avec les business partners pour garantir une gestion efficace des données du personnel et des référentiels. 

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins et les aider à optimiser leurs processus de gestion du personnel (PA) et de gestion organisationnelle (OM). 

Vous concevrez, déploierez et maintiendrez des solutions SAP HR pour automatiser et améliorer les processus de gestion des ressources humaines et de la paie, en France et au Royaume-Uni. 

Vous gérerez les masters data, y compris les informations personnelles, organisationnelles et de paie, pour garantir la précision et la cohérence des données. 

Vous intégrerez et maintiendrez des solutions liées à la gestion environnementale, à la durabilité et à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), en utilisant SAP EHSM. 

Vous travaillerez sur l’amélioration continue des processus et des systèmes en collaborant avec les équipes internes et les parties prenantes. 

Vous participerez à des projets transversaux, en veillant à la qualité, aux coûts, aux délais et à la sécurité des solutions mises en place. 

Vous fournirez un support et une maintenance des applications sous votre domaine de responsabilité, assurant une disponibilité et une performance optimales. 

Vous créerez et optimiserez une solution SAP HR pour améliorer la gestion des informations du personnel et des structures organisationnelles, permettant une meilleure planification et gestion des ressources humaines. 

Vous développerez des intégrations avec des outils de paie pour automatiser les processus de paie en France et au Royaume-Uni, assurant une conformité et une efficacité accrues. 

Vous concevrez et maintiendrez des interfaces avec SAP EHSM pour améliorer la gestion environnementale et la durabilité, en conformité avec les exigences RSE/CSRD. 

Vous avez une expérience significative en tant que chef de projet SAP HR, avec une bonne connaissance des modules PA (Gestion du Personnel) et OM (Gestion Organisationnelle). 

Vous maîtrisez les processus de paie en France et au Royaume-Uni, avec une compréhension approfondie des législations locales. 

Vous avez une bonne connaissance des solutions SAP EHSM pour la gestion environnementale et la durabilité. 

Vous êtes capable de travailler efficacement dans un environnement agile et à gérer plusieurs tâches simultanément. 

Vous avez des compétences en analyse fonctionnelle et technique, avec une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. 

Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. 

Vous serez au cœur de projets passionnants et uptodate (S4Hana) dans le secteur du transport ferroviaire, contribuant à l’optimisation des processus RH et de gestion environnementale de GETLINK. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et des défis technologiques à relever chaque jour. 

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à recrutement@getlink.com. Nous avons hâte de découvrir votre talent ! 

En tant qu’employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s’engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l’épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.  

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l’importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d’inclusion est à la base d’une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.  

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.  

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s’engage donc au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur.  

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.