Directeur des Systèmes d'Information - DSI - Kalyptus, IT & Digital Executive Search

Directeur des Systèmes d’Information

caractéristique

Garant de l’alignement entre stratégie technologique et objectifs de l’entreprise, le DSI pilote le patrimoine applicatif et infrastructurel, conduit la transformation digitale et représente la vision IT au sein du comité de direction.

Missions

Description

Autres intitulés

CIO – Chief Information Officer – Responsable SI – VP Technology – Head of IT – CTIO – RSI

Missions principales

STRATÉGIE & GOUVERNANCE SI

Définir et piloter la feuille de route technologique en cohérence avec la vision stratégique de l’entreprise. Assurer la gouvernance des projets, du budget et des ressources IT.

ARCHITECTURE & TRANSFORMATION DIGITALE

Superviser l’architecture des systèmes (on-premise, cloud, microservices). Conduire les projets de transformation et de modernisation du patrimoine applicatif (ERP, legacy, cloud).

CYBERSÉCURITÉ & CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE

Définir la politique de sécurité des SI. Assurer la conformité (RGPD, ISO 27001, LPM, DORA) et piloter la gestion des risques cyber. Gérer les incidents et crises de sécurité.

MANAGEMENT DES ÉQUIPES & BUDGET

Manager les équipes IT internes et les prestataires. Élaborer et contrôler le budget IT, optimiser le TCO, négocier avec les éditeurs et intégrateurs.

INNOVATION & VEILLE TECHNOLOGIQUE

Identifier les opportunités technologiques (IA, data, automatisation, edge computing). Déployer une culture d’innovation et accompagner les directions métiers dans leurs usages digitaux.

QUALITÉ DE SERVICE & SATISFACTION UTILISATEURS

Garantir la disponibilité, la performance et la continuité des services IT. Piloter les SLA et les indicateurs de satisfaction des utilisateurs internes.

Variabilité des missions

Contexte	Impact sur le périmètre et le profil recherché
Taille : PME	Rôle très opérationnel, souvent CTO & DSI confondus. Proximité terrain, polyvalence technique attendue, budget limité.
Taille : ETI	Direction structurée avec N-1, pilotage de projets SI complexes, arbitrages budgétaires réguliers.
Taille : Grand groupe	Fonction de direction pure, management indirect de centaines de collaborateurs, enjeux internationaux.
Secteur : Industrie	Focus ERP, MES, IoT, intégration systèmes de production. Problématiques OT/IT.
Secteur : Finance	Conformité réglementaire (DORA, DSP2), cybersécurité renforcée, résilience opérationnelle.
Secteur : Retail	Omnicanal, e-commerce, expérience client digitale, gestion de flux en temps réel.
Secteur : Santé	Interopérabilité, HDS, données patients, contraintes ANSSI et réglementaires fortes.
Maturité : faible	Profil « change leader » : conduite du changement, refonte du SI, gestion des résistances internes.
Maturité : forte	Profil « run & optimize » : optimisation continue, réduction TCO, amélioration de la qualité de service.
Marché : croissance	Accent sur le time-to-market, le scaling des architectures, l’innovation produit.
Marché : tension	Rationalisation du portfolio applicatif, renégociation des contrats, réduction des coûts.

Formations

Diplôme souhaité

FORMATIONS INITIALES

Grandes écoles d’ingénieurs — Polytechnique, Centrale, Mines, ENSIIE, Télécom Paris, EPITA
Écoles de management — HEC, ESSEC, ESCP — spécialisation systèmes d’information, digital ou transformation
Université — Master MIAGE, Master informatique, Master management des SI
MBA / Executive MBA — Spécialisation digital, transformation numérique ou innovation managériale

CERTIFICATIONS TECHNIQUES & MÉTHODOLOGIQUES

Architecture & ITSM — ITIL 4, COBIT, TOGAF, AWS/Azure Solutions Architect
Cybersécurité — CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer
Gestion de projet — PMP, Prince2, SAFe, PMI-ACP
Formation continue — Executive education : IA appliquée, data strategy, cybersécurité avancée

Expérience attendue

Profil	Expérience	Contexte typique
Premier poste DSI · PME	8 – 12 ans	Évolution depuis chef de projet IT, architecte ou responsable infrastructure. Première direction IT dans une structure de 50 à 500 personnes.
DSI confirmé · ETI	12 – 18 ans	Expérience de direction avérée, management de 10 à 50 collaborateurs, pilotage de transformations d’envergure.
DSI Groupe · Grand compte	18 ans +	Trajectoire internationale souvent requise, management indirect de centaines de personnes, membre de COMEX ou CODIR.

Compétences

Compétences techniques

Architecture des systèmes d’information — On-premise, cloud hybride, microservices, API management, urbanisation SI
Gestion de portfolio projets (PPM) — Priorisation, ROI, pilotage budgétaire, méthodes agiles à l’échelle
Cybersécurité & gestion des risques — ANSSI, ISO 27001, PCA/PRA, gestion des incidents et crises cyber
Data & Business Intelligence — Gouvernance des données, analytics, data management, IA appliquée
Négociation & pilotage fournisseurs — Éditeurs ERP, intégrateurs, infogérance, contrats et SLA
Conformité réglementaire — RGPD, LPM, DSP2, DORA, réglementations sectorielles (HDS…)
Management de la performance IT — SLA, KPI, ITSM, ITIL, tableaux de bord Direction

Soft skills

Leadership & vision stratégique — Capacité à embarquer les équipes IT et les membres du COMEX autour d’une vision claire
Communication & pédagogie — Traduire les enjeux techniques en langage business, convaincre la Direction Générale
Gestion du changement — Accompagner les transformations organisationnelles, gérer les résistances internes
Orientation résultats — Pragmatisme, priorisation, pilotage par les indicateurs de valeur
Influence transversale — Alignement avec les directions métiers, partenariats stratégiques durables
Résilience & gestion de crise — Sang-froid, décision rapide en situation d’incident ou de cyberattaque
Curiosité technologique — Veille active, appétit pour l’IA, le cloud, les nouvelles architectures

Salaire

Rémunération

Les fourchettes ci-dessous correspondent à la rémunération fixe brute annuelle. Les packages en grand groupe incluent systématiquement une part variable (10-20 %), un intéressement/participation, des dispositifs d’actionnariat (LTIP, stock-options) et des avantages en nature significatifs.

Profil	Localisation	Fourchette brute annuelle
Premier poste DSI — PME	Île-de-France	70 000 – 90 000 €
Premier poste DSI — PME	Régions	55 000 – 75 000 €
DSI confirmé — ETI	Île-de-France	100 000 – 140 000 €
DSI confirmé — ETI	Régions	80 000 – 115 000 €
DSI Groupe — Grand compte	Île-de-France	150 000 – 250 000 € +
DSI Groupe — Grand compte	Régions	120 000 – 180 000 €

Note : données indicatives basées sur les tendances du marché 2024-2025. Les packages grand groupe (variable, intéressement, LTIP) peuvent représenter 30 à 50 % de rémunération additionnelle au-delà du fixe

Évolution

Évolutions possibles

Chief Technical Officer – CTO Chief Information Security Officer – CISO