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Le télétravail chez nos voisins européens

Vie au travail

En France, le télétravail concerne 33 % des actifs (18-64 ans) en 2023. Boosté par le confinement, cette pratique est devenue monnaie courante pour certains secteurs (comme l’informatique). Elle fait désormais partie du paysage professionnel français, pour le meilleur comme pour le pire. Ce chiffre de 33 % est relativement stable par rapport aux deux années précédentes (autour de 34 % en 2021 et 2022). On note tout de même une diminution du nombre de télétravailleurs par rapport aux périodes de confinement. On dit toujours que l’herbe est plus verte ailleurs, mais qu’en est-il pour nos voisins européens ? Sont-ils plus nombreux à pratiquer cette méthode et dans quelles conditions ? 

 

Une Europe avec de grosses disparités 

D’après la dernière étude de Statista, sur les 27 pays qui composent l’Union Européenne, la France se classe à la 11ᵉ place. En termes de moyenne, l’ensemble de l’UE est à 22,2 %. Les cadors du continent se situent autour des 40-50 %. Dans le top 5, on retrouve quatre pays nordiques : la Finlande (41,7 %), la Norvège (41,8 %), l’Islande (42,6 %) et la Suède (45,3 %). Pour le champion du télétravail, il faut descendre en latitude. Les Pays-Bas, avec plus de la moitié de la population active (51,9 %), sont les maîtres incontestés du télétravail sur le vieux continent. En adoptant le télétravail dans la loi depuis 2015, le pays des tulipes est l’un des plus avancés dans ce domaine. Ce qui n’est pas vraiment une surprise au vu de l’importance qu’ils accordent à la recherche d’une qualité de vie optimale et à un parfait équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 

Pour ce qui est des mauvais élèves, il faut se tourner vers l’Est avec la Bulgarie (2,8 %) et la Roumanie (3,3 %). Une position plus inattendue pour le pays des Carpates, que l’on surnomme la « nouvelle Silicon Valley de l’Europe » grâce aux succès de UiPath et de Bitdefender. Ces secteurs d’activités (IT et digital) permettent pourtant largement le télétravail. Certains pays du sud de l’Europe ne sont pas forcément très bien classés non plus, comme la Grèce (7,4 %) ou encore nos voisins italiens (12 %) et espagnols (14,2 %), qui ne sont pas de grands adeptes du télétravail. 

 

Du télétravail, mais dans quelles conditions ? 

Tous les pays ont leurs particularités en termes de conditions de travail, et celles-ci touchent également le télétravail. Le magazine The CEOWORLD, spécialisé dans le monde des affaires et de l’entreprise, s’est basé sur divers critères : l’accès rapide et fiable à Internet, l’environnement socio-économique et ses avantages (comme le système de santé ou les droits humains), pour obtenir une note sur 100. 

Le continent européen domine largement ce classement, le top 5 étant exclusivement européen. Le premier pays hors d’Europe est les États-Unis, situés à la 13ᵉ place. Le top est constitué du Portugal (94,37), du Danemark (94,65), de l’Espagne (94,82), de l’Allemagne (95,25), et enfin du spécialiste du télétravail : les Pays-Bas (96,05). La France, quant à elle, se trouve à la 14ᵉ place sur un panel de 108 pays répartis dans le monde entier. 

Ce classement met en lumière l’excellence européenne en matière de conditions de télétravail, avec une domination incontestée des pays du continent. En tête, les Pays-Bas se distinguent comme le modèle par excellence, suivis de près par l’Allemagne, qui combine une infrastructure avancée et un environnement socio-économique favorable. Ces résultats invitent à explorer plus en détail les spécificités de l’Allemagne, dont les politiques de télétravail pourraient constituer un exemple inspirant pour d’autres nations. 

 

L’Allemagne, de plus en plus séduite par le télétravail 

Le cas allemand est très intéressant. Les entreprises allemandes se sont orientées vers une politique de facilitation du télétravail afin de lutter contre une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. D’après une étude de la Fondation Bertelsmann, qui a analysé plus de 55 millions d’offres d’emploi publiées entre 2019 et mai 2024, les entreprises allemandes proposent cinq fois plus d’emplois en télétravail qu’avant la pandémie de Covid-19, soit un total de 18 % des postes. 

Bien évidemment, certains secteurs d’activités sont plus enclins à pratiquer le télétravail, comme l’informatique. Avec de grands groupes tels que SAP, l’Allemagne est l’un des pays européens les plus portés sur l’IT, où 62 % des offres d’emploi comprennent une option de télétravail. Sept des dix professions les plus télétravaillées sont d’ailleurs dans le domaine de l’informatique. 

Ces chiffres montrent une évolution des mentalités en matière de télétravail. Même si, dans sa globalité, notre voisin d’outre-Rhin n’a que 23,4 % de sa population active pratiquant le télétravail, une politique de développement prônée par les entreprises allemandes pourrait entraîner une croissance significative dans les années à venir. 

 

Le télétravail, bien qu’en expansion en Europe, révèle de profondes disparités entre les pays. Les années à venir pourraient confirmer cette tendance européenne vers un équilibre plus marqué entre vie professionnelle et personnelle. Notamment dans les secteurs les plus adaptés au télétravail comme l’informatique. 

  

Clément Fradique  

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