Directeur Cybersécurité
Fiche métier
Le Directeur Cybersécurité joue un rôle central dans une entreprise. Les différentes menaces et attaques font de ce poste un élément clé pour l’organisation. Souvent à la tête d’une équipe d’experts en sécurité, il définit la stratégie de protection informatique de l’organisation. Le Directeur Cybersécurité est une évolution professionnelle du RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information). Il anime et pilote le service cybersécurité en tenant compte du cadre réglementaire en vigueur. Très souvent rattaché au COMEX (comité de direction), il réalise des audits qu’il présente à ce dernier. Il détermine les indicateurs stratégiques permettant de mesurer le niveau de sécurité, tout en apportant une vision et une expertise à travers les programmes et outils qu’il met en place.
Missions :
- Identifier les enjeux de sécurité et les risques pesant sur l’organisation.
- Définir et maintenir la politique de sécurité du système d’information.
- Piloter et gérer l’équipe cybersécurité.
- Adapter les mesures de sécurité aux normes et aux réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, NIST, etc.).
- Rapporter aux dirigeants (CEO, conseil d’administration) l’état de la sécurité informatique, les risques et les besoins en investissement.
- Fournir des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports détaillés sur les incidents, les vulnérabilités et les progrès en matière de cybersécurité.
- Développer des programmes de sensibilisation à la sécurité pour les employés afin de réduire les risques internes (phishing, erreurs humaines).
- Assurer une veille permanente pour maintenir ses compétences à jour en matière de cybersécurité.
Compétences :
- Connaissance en gestion des risques, politique cybersécurité et en SMSI (Système de management de la sécurité de l’information).
- Savoir construire une stratégie cybersécurité en comprenant les menaces.
- Maîtrise des technologies de sécurité informatique.
- Savoir utiliser et configurer des pare-feux, systèmes de détection d’intrusions (IDS/IPS), VPN, solutions de chiffrement.
- Capacité à identifier les cybermenaces (malwares, ransomwares, attaques par déni de service, phishing, etc.).
- Connaissance des logiciels d’antivirus, systèmes de gestion des événements de sécurité (SIEM), gestion des identités et des accès (IAM), outils d’analyse de vulnérabilités.
Soft Skill :
- Sens de la communication
- Leadership
- Réactivité
Quel niveau de formation ?
Le poste de Directeur Cybersécurité demande un bon bagage technique. De ce fait, il faut avoir suivi une formation Bac+5 en informatique ou dans une école d’ingénieur, si possible avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information. Il est quasiment indispensable d’avoir une expérience de plusieurs années dans le domaine de la cybersécurité, notamment pour se constituer un réseau de connaissances.
Salaire :
Il n’y a pas vraiment de profil junior pour un Directeur Cybersécurité. C’est pour cela qu’en début de carrière, son salaire est compris entre 70-80K/an. Avec un peu plus d’ancienneté, il peut atteindre les 100K/an. S’il évolue dans une très grande structure type multinationale, sa rémunération peut atteindre les 150K/an.
Autres dénominations :
- Responsable Cybersécurité
- Head Of Cybersecurity
Postes liés :
Évolution professionnelle :
Le poste de Directeur Cybersécurité est déjà une évolution de carrière. Il est possible de s’orienter vers différentes branches de la direction. Il est également possible de rejoindre une grande structure ou encore d’exercer son métier en tant que consultant pour différentes entreprises.
Vous souhaitez recruter un Directeur Cybersécurité ? Contacter un expert Kalyptus
Le Directeur Cybersécurité joue un rôle central dans une entreprise. Les différentes menaces et attaques font de ce poste un élément clé pour l’organisation. Souvent à la tête d’une équipe d’experts en sécurité, il définit la stratégie de protection informatique de l’organisation. Le Directeur Cybersécurité est une évolution professionnelle du RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information). Il anime et pilote le service cybersécurité en tenant compte du cadre réglementaire en vigueur. Très souvent rattaché au COMEX (comité de direction), il réalise des audits qu’il présente à ce dernier. Il détermine les indicateurs stratégiques permettant de mesurer le niveau de sécurité, tout en apportant une vision et une expertise à travers les programmes et outils qu’il met en place.
Missions :
- Identifier les enjeux de sécurité et les risques pesant sur l’organisation.
- Définir et maintenir la politique de sécurité du système d’information.
- Piloter et gérer l’équipe cybersécurité.
- Adapter les mesures de sécurité aux normes et aux réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, NIST, etc.).
- Rapporter aux dirigeants (CEO, conseil d’administration) l’état de la sécurité informatique, les risques et les besoins en investissement.
- Fournir des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports détaillés sur les incidents, les vulnérabilités et les progrès en matière de cybersécurité.
- Développer des programmes de sensibilisation à la sécurité pour les employés afin de réduire les risques internes (phishing, erreurs humaines).
- Assurer une veille permanente pour maintenir ses compétences à jour en matière de cybersécurité.
Compétences :
- Connaissance en gestion des risques, politique cybersécurité et en SMSI (Système de management de la sécurité de l’information).
- Savoir construire une stratégie cybersécurité en comprenant les menaces.
- Maîtrise des technologies de sécurité informatique.
- Savoir utiliser et configurer des pare-feux, systèmes de détection d’intrusions (IDS/IPS), VPN, solutions de chiffrement.
- Capacité à identifier les cybermenaces (malwares, ransomwares, attaques par déni de service, phishing, etc.).
- Connaissance des logiciels d’antivirus, systèmes de gestion des événements de sécurité (SIEM), gestion des identités et des accès (IAM), outils d’analyse de vulnérabilités.
Soft Skill :
- Sens de la communication
- Leadership
- Réactivité
Quel niveau de formation ?
Le poste de Directeur Cybersécurité demande un bon bagage technique. De ce fait, il faut avoir suivi une formation Bac+5 en informatique ou dans une école d’ingénieur, si possible avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information. Il est quasiment indispensable d’avoir une expérience de plusieurs années dans le domaine de la cybersécurité, notamment pour se constituer un réseau de connaissances.
Salaire :
Il n’y a pas vraiment de profil junior pour un Directeur Cybersécurité. C’est pour cela qu’en début de carrière, son salaire est compris entre 70-80K/an. Avec un peu plus d’ancienneté, il peut atteindre les 100K/an. S’il évolue dans une très grande structure type multinationale, sa rémunération peut atteindre les 150K/an.
Autres dénominations :
- Responsable Cybersécurité
- Head Of Cybersecurity
Postes liés :
Évolution professionnelle :
Le poste de Directeur Cybersécurité est déjà une évolution de carrière. Il est possible de s’orienter vers différentes branches de la direction. Il est également possible de rejoindre une grande structure ou encore d’exercer son métier en tant que consultant pour différentes entreprises.
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